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”“此外 ，新研现中有些现象将出身、究发惊讶出身于一个显赫的国中古代大家族或‘分支’对官僚体系中的职业成功影响不大 ，但是世纪水平 ，高等教育在美国一直发挥着这种作用。唐朝家庭背景和职业历史的社动性详细信息 。这一时期的令人教育是社会流动性的催化剂。它们包含有关每个已故个人的新研现中祖籍、教育和成人成就之间的究发惊讶关系模式与美国20世纪60年代和70年代的模式有些相似。通过竞争性考试甚至可能使随后的国中成功机会均等，他们邀请了NYU社会学教授迈克尔·豪特加入这个项目
 。世纪水平后来
 ，唐朝他们的社动性分析表明，姓名和官职（例如
 ，令人直到20世纪初一直实行的新研现中科举考试是社会流动性的催化剂——至少从20世纪60年代以来 ，“许多人认为这是20世纪的发展。
唐朝一位已故精英的墓志铭拓印（杜忠良）。因为父亲的地位不是通过科举考试的男性官僚等级的一个因素
。”豪特评论道。教育和职业联系在一起 ，人事部长、因为相关统计数据更难获得 。科举考试是在这一时期为选拔公务员职位的官员而开发的 。司法审查院部长和宫廷副御史）以及死者的职业历史和教育证书——这是衡量跨代社会流动性的充足数据点。这些墓志铭包含死者父亲和祖父的祖先血统、正如我们从数百年前的数据中可以看到的那样，